بڑھاپا

ہم زیادہ جیتے ہیں۔ یہ بہترین خبر ہے۔ لیکن اس سے پیسے کا ایک سوال اٹھتا ہے جو سب امیر ملک پوچھتے ہیں۔

فرانس میں بنیادی پنشن زیادہ تر تقسیم کے نظام پر چلتی ہے۔ کام کرنے والوں کے چندے ریٹائر ہو چکوں کی پنشنیں ادا کرتے ہیں۔

تو سب ایک تناسب پر منحصر ہے: ہر ریٹائرڈ کے لیے کتنے کام کرنے والے چندہ دیتے ہیں؟

ساٹھ کی دہائی میں فی ریٹائرڈ تقریباً چار چندہ دینے والے تھے۔ آج دو سے ذرا کم۔

ایک آسان حساب لگاتے ہیں۔ فرض کریں اوسط پنشن ماہانہ پندرہ سو یورو۔

چار چندہ دینے والوں کے ساتھ ہر ایک تین سو پچھتر یورو کا بوجھ اٹھاتا ہے۔ دو کے ساتھ، سات سو پچاس۔

اگر تناسب ڈیڑھ پر آ جائے تو ہر چندہ دینے والے کو ہزار یورو دینے ہوں گے۔ دو کے مقابلے میں ایک تہائی زیادہ۔

اس مساوات کے سامنے کم ہی لیور ہیں۔ پہلا: لمبا کرنا۔ زیادہ دیر کام کرنا۔

ریٹائرمنٹ کی عمر پیچھے کرنا ایک ہی وقت میں چندہ دینے والے بڑھاتا ہے اور ریٹائرڈ گھٹاتا ہے۔ اسی لیے وہ ہر اصلاح میں لوٹتا ہے۔

ایپ میں یہ باب متحرک اور بیان کردہ ہے، کارڈ بہ کارڈ۔ مفت ٹرائل شروع کریں.

ڈاؤن لوڈ کریںApp Store

دوسرا: گھٹانا۔ پنشنوں کو تنخواہوں سے آہستہ بڑھانا، یا ان کی رقم کم کرنا۔

تیسرا باقی ہے، زیادہ چندہ دینا۔ لیکن یہ تنخواہوں اور محنت کی لاگت پر بوجھ ڈالتا ہے، جو فرانس میں پہلے ہی اونچی ہے۔

ہر اصلاح ان لیوروں کو ناپتی ہے۔ کوئی بچ نہیں پاتی۔ بحث اس پر ہے کہ کوشش کون کرے، کوشش کے ہونے پر نہیں۔

ایک لیور ہے جس کی بات کم ہوتی ہے: ہجرت۔ کام کی عمر میں آنے والے کام کرنے والے چندہ دینے والے بڑھاتے ہیں۔

الٹ پھیر: یہ کام کرنے والے بھی بوڑھے ہوتے ہیں، اور انہیں اپنی پنشن کا حق ہوگا۔ ہجرت مسئلہ حل کرنے سے زیادہ ٹالتی ہے۔

دوسرے شرحِ پیدائش یا بزرگوں کے روزگار پر داؤ لگاتے ہیں۔ یہ اثر حقیقی ہیں، مگر سست یا محدود۔

فرانس کی بڑی بحث باقی ہے: سرمایہ کاری کا نظام۔ چندوں کا کچھ حصہ بازاروں میں لگانا، اپنے لیے۔

پڑوسیوں نے کیا ہے، ہر ایک اپنے طریقے سے۔ سویڈن نوّے کی دہائی کی اصلاح کے بعد سے تنخواہ کے ڈھائی پوائنٹ بازاروں میں لگاتا ہے۔

ہالینڈ بڑی حد تک کمپنیوں کے پنشن فنڈز پر ٹکا ہے۔ اپنی معیشت کے مقابلے میں یہ سرمایہ دنیا کے سب سے اونچے میں سے ہے۔

لیکن سرمایہ کاری کا نظام بازار کا خطرہ اٹھاتا ہے۔ کریش کے فوراً بعد ریٹائر ہونا مہنگا پڑ سکتا ہے۔

اور منتقلی بھاری ہے۔ ایک نسل کو موجودہ پنشنیں ادا کرنی ہوں گی اور اپنی کے لیے بچت بھی۔ دو بار۔

اسی سے جزوی سرمایہ کاری کا خیال آتا ہے، تقسیم کی جگہ نہیں بلکہ اس کے ساتھ۔ آج کی بحث کا مرکز یہی ہے۔

قواعد اکثر بدلتے ہیں، اور اندازے بھی۔ لیکن حساب نہیں بدلتا۔

آپ کے لیے ایک عملی نتیجہ: صرف ایک منزل پر بھروسہ نہ کریں۔ ریٹائرمنٹ کی تیاری اپنی بچت سے بھی کی جاتی ہے۔