CapitoliaГоды уходят на уход за вложением и десять минут — на зарплату, которую вы будете получать тридцать лет.
Три тысячи евро в месяц до вычетов.
После взносов, пусть двадцать два процента: две тысячи триста сорок на руки.
Из трёх чисел вы смотрите только на это.
С взносами работодателя, пусть сорок процентов: он тратит четыре тысячи двести.
Три числа для одной суммы. Ваше — самое маленькое из трёх.
А переговоры идут о самом большом. Это его бюджет.
И этот бюджет обсуждают только один раз: при приёме на работу.
Семьдесят три тысячи двадцать три евро.
В приложении эта глава анимирована и озвучена, карточка за карточкой. Попробовать бесплатно.
Загрузите вApp StoreСтолько стоят пять процентов сверху, оговорённые один раз при приёме на работу.
Тридцать шесть тысяч евро в год, два процента прибавки ежегодно, карьера в тридцать лет.
Сумма всех ваших зарплат за карьеру. И пять процентов от этой суммы.
В первый год эти пять процентов — тысяча восемьсот евро.
Именно это число у вас в голове, когда вы решаете не просить.
Тысяча восемьсот в первый год. Семьдесят три тысячи за карьеру.
Потому что прибавка не складывается: она растёт сложным процентом, как в первой главе.
Вы просиживали вечера, сравнивая сборы в ноль целых две десятых процента.
Это единственное денежное решение в вашей жизни, которое решается за один разговор.
Десять минут. Столько длится та часть встречи, где речь о деньгах.
Одна карточка не научит вести переговоры. Важно одно, и оно простое.
Не называйте своё число первым и никогда не называйте нынешнюю зарплату.
Одно привяжет разговор к тому, сколько вы стоили. Другое — к тому, сколько стоит место.
Остаются добавки: премии по результатам, участие в прибыли, акции.
Это не зарплата. Они зависят от результатов, которые решаете не вы.
Считайте их нулём, когда решаете, и принимайте как подарок, когда они приходят.
Остальная программа растит то, что вы отложили. Эта глава решает сколько.